Lehrlingsseminar 1. Lehrjahr
Zusammenarbeit sicherstellen, berufliche Ziele setzen
Ausgangslage
Der Kunde wünscht ein laufendes Programm zur Eingliederung der neuen Lehrlinge in den Betrieb. Der Umstieg von Schule zu Beruf soll erleichtert werden. Die Erwartungen an den Lehrling hinsichtlich arbeiten im Team, Umgang mit Ressourcen, etc. soll erarbeitet und bei den Lehrlingen nachhaltig verankert werden.
Problemstellung
Umstellung zwischen Schule und Beruf, Beginn eines neuen Lebensabschnittes, Unsicherheit bei den Lehrlingen.
Ziel: Start ins Berufsleben, Umstellen von Schule auf Beruf, Zurechtfinden in der Arbeitswelt
Vorgangsweise
- Seminar mit outdoor-pädagogischen Einheiten:
- Erwartungen an mich als Lehrling, sorgsamer Umgang mit betrieblichen Ressourcen
- Teamtraining und Kooperation: Wie funktioniert ein Team? Was ist meine Rolle? Wie kann ich mich einbringen?
- Auftreten im Beruf und Repräsentationstechniken, der Mitarbeiter als Visitenkarte des Unternehmens.
- Ziele für die Ausbildung definieren, setzen und konsequent verfolgen
Projekt Details
- Projekt: Lehrlingsseminar 1. Lehrjahr
- Branche: Einzelhandel
- Anzahl Trainer: 2
- Förderung durch WKO: 75%
- Kosten für Kunden nach Förderungen: EUR 1500,-
- Projektdauer: 2 Tage
- Tags: Unternehmensberatung, Lehrlingsseminar, Prozessbegleitung, Teamtraining, Persönlichkeitsentwicklung, Business, Consulting.
Lösung
Seminar mit outdoor-pädagogischen Einheiten:
- Reflexion der momentanen Situation der Teilnehmer
- Theoretische Inputs zu Team, Kooperation, Zielsetzung und Zielerreichung.
- Ausblick auf Karrierewege und berufliche Weiterentwicklung
- Ankern der Erkenntnisse aus dem Seminar für die Arbeit im Betrieb